5月24日,市人社局召開“改革創新、奮發有為”大討論總結會議。市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長張新光出席會議并講話。

  張新光在講話中指出,大討論開展以來,市人社局在組織上優化,在思想上破冰,在行動上突圍,有序推進大討論開展。黨員干部普遍經受了一次嚴格的黨性鍛煉,干部群眾普遍經歷了一次深刻的精神洗禮,對標一流、見賢思齊、比學趕超正在成為干部隊伍的主流。

  張新光指出,全局把改革擺在突出位置,集中開展問題攻堅,推動大討論取得實效。一是深化改革取得突破,研究推出8項重點改革,形成2個關鍵創新政策。二是創新活力有效釋放,帶動基層單位在制度創新和營造一流營商環境方面形成一大批創新成果。三是實現一季度工作“開門紅”,人社工作隨著大討論開展,呈現多點突破、全面發力的良好態勢。

  張新光強調,大討論取得的成效是明顯的,也是階段性的,改革創新、奮發有為永遠在路上,永遠無止境。局黨組將旗幟鮮明地為改革者鼓勁,為實干者撐腰,為擔當者擔當,為負責者負責。黨員干部要將講黨性、講責任、講實干的理念和比奉獻、比擔當、比業績的狀態一直保持和弘揚下去。全局干部職工要保持“咬定青山不放松”的定力,進一步鞏固深化拓展大討論取得的各項成果,持續奮斗、砥礪前行,以新擔當新作為開創事業發展的新局面。(供稿:晉城市人力資源和社會保障局)